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Benessere organizzativo

I documenti di "benessere organizzativo" definiscono misure e iniziative volte a migliorare l'ambiente di lavoro, promuovendo la salute, la sicurezza, la conciliazione vita-lavoro, la prevenzione dello stress e la valorizzazione delle risorse umane.

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Riferimenti normativi

In adozione della Direttiva n. 2 del 26 giugno 2019 del Ministro per la Pubblica Amministrazione e del Sottosegretario delegato alle Pari Opportunità, questa Amministrazione ha inteso reintrodurre l’Indagine volta a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione, nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico da parte del personale dipendente, giusta previsioni di cui alle Deliberazioni di Giunta Comunale n.14/2020 e 196/2020.

Ultimo aggiornamento: 24 settembre 2024, 16:26

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